지난 2 월 자살 한 전직 NFL 선수 데

지난 2 월 자살 한 전직 NFL 선수 데이브 듀슨 (Dave Duerson)은 듀란슨이 만성 외상성 뇌증 (CTE)에 걸린 오랜 경력을 통해 얻은 치열한 타격과 관련된 뇌 손상을 겪었다. ), 반복적 인 두뇌 외상에 연결된 장애, 보스톤 대학의 앤 맥키 (Ann McKee) 박사는 월요일 외상성 뇌병증 센터 (Center for Traumatic Encephalopathy)에 말했다. Duerson은 NFL 시즌 11 번 이상 4 번 Pro Bowl Safety로 2 개의 Super Bowls를 획득했습니다. CBS News에 따르면 그의 자살 유서는 선구자가 뇌를 과학에 기증 해달라고 요청한 것으로 알려졌다. ‘Dave Duerson은 CTE의 전형적인 병리학을 가지고 있었고 다른 질병에 대한 증거도 없었습니다’라고 McKee는 말했다. 그는 판단, 억제, 충동 조절, 기분 및 기억에 영향을 미치는 모든 (뇌) 구조의 심각한 침범을 경험했다. 이전에 \\ ‘펀치 음주 증후군으로 알려진 \\’CTE는 기억 상실, 우울증 및 알츠하이머 병과 연관된 퇴행성 뇌 질환입니다. CSTE와 뇌 손상 연구 기관 (Brain Injury Research Institute)과 같은 다른 기관들은 10 여년 전에 연구를 시작한 이후 수십 명의 운동 선수의 질병을 사후에 확인했습니다. 연구진은 반복되는 뇌진탕과 두뇌 부상이 경기 경력 동안 선수와 뇌에 끼치는 영향을 조사하고 있습니다. 듀서슨 사건은 \\ ‘적당히 발전했다. \\’맥키가 말했다. \\ ‘아마도 CTE가 없었 더라면 인생 끝날 때 겪었던 증상을 발전시키지 못했을 것이고 아마도 그의 인생을 끝내야 만 할 것’이라고 말했다. Duerson, 전 NFL 프로 테리 Terry Long과 Andre Waters는 경기가 끝난 후 자살했으며, 사망 한 후에 만 ​​CTE로 진단되었습니다. ‘,’alternativeHeadline ‘:’Dave Duerson 자살 : 비난하는 뇌 질환? ‘}

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이 주제에 대한 다양한 문헌을 분석 한 Perry와 그의 동료가 수행 한 2006 년 연구에 따르면 재정적 인 인센티브가 업무 성과를 향상시키는 것으로 나타 났지만 직원의 효과적 인 인센티브에 대한 선호도와 같은 조직 조건에 따라 효과가 좌우됩니다. 기 계 유물론이나 터미널 유물론에 대한 선호도를 강조한다. 기악 유물론은 물질적 상품을 개인적인 목표와 성취를 이루는 수단으로 사용하는 반면, 유물론은 물질적 인 소유물을 사용하여 사회적 지위를 얻고 부러움을 이끌어내는 것을 포함한다. 72 개 현장 조사의 메타 분석을 통해 금전적 인센티브가 업무 성과를 23 %, 사회적 인식이 업무 성과를 17 %, 피드백을 190 % 향상시키는 것으로 나타났습니다. 이 연구의 또 다른 발견은 소그룹 인센티브가 개별 인센티브와 동등한 수준으로 그룹 구성원의 높은 생산성과 만족도를 유지한다는 것입니다. 많은 보상 전문가들이 실시한 조사 결과는 직원의 관심을 유도하고 동기를 부여하며 유지하는 주요 방법으로 연구 결과를 확인하고 실적에 대한 비용을 책정합니다. 2009 년 5 월 왓슨 와이어트 (Watson Wyatt)의 직원 사기에 대한 보고서에 따르면 41 %의 직원이 지난 해 고용주가 지불 한 급여 및 급여 변화가 작업 품질 및 고객 서비스에 부정적인 영향을 미친다고보고합니다. 직원들은 현재 고용주가하는 일을 살펴보고 과거에 무엇을했는지 잊어 버리는 경향이 있습니다. 인센티브는 즉각적인 보상을 얻기 위해 단기간의 생산량 증가를 가져 오는 데 도움이되지만 그러한 노력이 정상적인 과정이되지는 않을 것이라고 주장합니다. 그러나이 의견은 근거가 없으며, 인센티브 급여와 직원 동기간에 긍정적 인 연관성이 유지되고 있습니다.